정책과 제도(policy)

육아휴직자 햇살론15 가능? 안되는 조건은?

재밌는경쟁 2021. 9. 14.

육아휴직이나 출산휴가 등으로 일을 쉬고 있을 때도 햇살론 이용이가 가능할까요? 정답은 가능합니다. 그 이유는 육아휴직자도 말 그대로 휴직이지, 퇴직자가 아니기 때문에 소득 증빙이 그렇게 어렵지 않으며 기타 조건에도 부합되기 때문인데요.

그러나, 중요한것은 육아휴직, 출산휴가 시에도 햇살론 이용이 가능하지 않는 경우입니다. 일반적으로는 이용이 가능하기 때문에 불가능한 상황만 체크한다면 쉽게 승인을 받을 수 있겠죠. 그래서 오늘은 이러한 경우에 대해서 알아보겠습니다.

햇살론15 이용조건

앞서 이야기한 것처럼 일반적인 경우에는 육아휴직, 출산휴가 등과 상관없이 햇살론 15를 이용할 수 있습니다. 이는 최소 요건만 심사하며 고금리 상품을 이용할 수밖에 없는 분들을 위하여 만든 상품이기 때문입니다.

그러나 대상이 아니라면 이용할 수 없습니다.

신용평점이 하위 100분의 20에 해당해야 햇살론을 이용할 수 있습니다.

다만, 연소득이 3천5백만원 이하일 경우에는 제한이 없습니다.

연소득의 경우 4천 5백만원 이하일 경우에만 햇살론을 이용할 수 있습니다.

그렇기 때문에 육아휴직자, 출산휴가 등과는 무관하게 이용을 할 수 있는 것이죠.

다음으로 우리가 대출상품을 볼 때 가장 중요한 금리입니다. 연금리의 경우 15.9%입니다.

햇살론 15의 한도는 700만 원입니다. 단 우대금리가 존재하며 특례보증이나 추가 이용 시 차이가 있습니다. 이 경우에는 하단의 글을 참조하여 이용하시면 되겠습니다.

햇살론15 특례보증 이란?

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만약 햇살론 이용이 어렵거나 부결난다면 하단의 글을 참고해주세요.

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